Ученье - свет, а неученье - ...

На удивление мало реакций по поводу выложенной недавно ссылки на книгу "МБА за 10 дней". То ли все усердно читают, то ли все забили. А книга эта ведь в действительности стоящая, так как простым и доступным языком рассказывает то, что должен знать сегодня любой уважающий себя профессионал. Причем професиионал в любой области. Если конечно он стремится к развитию и хочет добиться успеха в своем деле.

P.S. А так хотелось с кем-то обсудить...

MBA за 10 дней

Для тех, кто интересуется вопросами МБА, предлагаю начать с чтения книги Стивена Силбигера "MBA за 10 дней". Для первого знакомства с деловым администрированием эта книга - очень неплохой вариант. К тому же она написана легким для чтения и понимания языком. Очень рекомендую для ознакомления. Скачать книгу можно по этой ссылке.

Источник

P.S. тИЦ упал почему-то...

Нужна ли менеджеру степень МБА?

Сложно ответить однозначно на вопрос, вынесенный в заголовок. Получить степень МБА в нашей стране без отрыва от работы все еще достаточно проблематично, а очное обучение занимает приличное время и требует серьезных финансовых расходов.

Зачем же люди стремятся к МБА? Думаю, что основным стимулом является возможность после получения «корочки» занять высокую должность с более высоким окладом. Но ведь этого же результата можно достичь и другим путем.

Есть у меня один знакомый менеджер, зарабатывающий по меркам Киева весьма неплохие деньги. Он работает директором по развитию и получает фиксированную ставку около $4 тыс. в месяц, а также бонус, величина которого часто превышает ставку в 1,5-2 раза.

Как же он к этому пришел? Его карьера началась лет 15 назад с должности обычного менеджера по продажам. Работу он менял в среднем раз в 2-3 года, каждый раз поднимаясь на ступеньку выше. Сегодня у него за плечами 10 лет руководящей работы в различных конторах Украины и России. Особенно большой скачок он сделал, проработав несколько лет заместителем финансового директора большой компании, который имел в активе степень МБА и работал строго в соответствии с полученными знаниями. Конечно же, того же он требовал и от своих сотрудников.

С тех пор мой знакомый постоянно применяет методики МБА в своей практике. Даже не имея диплома, он самостоятельно изучает литературу, пробует, внедряет и достигает запланированных результатов. Сегодня он стал универсальным солдатом, который самостоятельно может организовать компанию, запланировать наиболее эффективную структуру, подготовить отличный бизнес-план, найти средства для финансирования любого проекта, а самое главное – правильно подобрать персонал. Как пример, скажу, что недавно благодаря его презентации банк принял решение об открытии для их компании еще одной кредитной линии на сумму около $20 миллионов. Хотя шансов было очень и очень мало.

На мой вопрос, что же сделало его успешным менеджером, которому работодатель без сожаления отваливает каждый месяц неплохие деньги, он ответил, что самое главное – это опыт, использование методик МБА и постоянное саморазвитие.

Попробуем заменить наш главный вопрос на «Нужно ли менеджерам изучать МБА?». Я считаю – обязательно. Но степень получать нужно, только имея для этого очень серьезные причины. И это решение каждый принимает для себя самостоятельно.

_____
Информационный спонсор – Студия Артемия Лебедева. Пост дня - Нужны ли нам рекрутинговые агенства? Одно из мнений читайте здесь. Также можно заполнить анкету.

RSS фид моего блога

10 качеств эффективного менеджера

Качества, которыми должен по мнению авторов книги "Краткий курс МБА" обладать управляющий, стремящийся быть эффективным в своей деятельности:
- Четко указывать направление.
- Не только говорить, но и слушать.
- Демонстрировать честность.
- Подбирать способных людей.
- Учить и поддерживать подчиненных.
- Давать объективную оценку.
- Осуществлять постоянный контроль.
- Понимать финансовые последствия решений.
- Поощрять новые идеи и новшества.
- Отдавать четкие приказы.
____
Такого я еще не встречал - "Пост Ни О Чем" от Давыдова. Браво! Искусство Переговорщика или Узкий специалист подобен флюсу. Эксперимент на грани подвига - Неделя работы в полный 8-часовой день. И как бонус - формула лидерства.

RSS фид моего блога